内江到康定自驾游攻略案 病假！因为 有医生证明有流产先兆，必须卧床休息。这不，就是病假。
云中鹤广场舞牒恋花案 你说的题不是很详细下面给出你的案，希望你根据情况自己试试！ 保胎假。《国家劳动总局保险司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇题给上
墨尔本.学自动驾驶硕士案 劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎
北京潮白河野钓鲫鱼《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤， 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休
专利 管理咨询当然算事假了，怀孕不是病，保胎也不算疾病，所以不能算病假。
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四川眉山新增案 国家规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。青岛的规定不外乎于此。 注保胎
三门县到丽水的动车时刻表查询有的 《女职工劳动保护规定》2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
美国英国最新疫情案 那么女职工保胎是算病假还是事假呢，下面看具体的案例分析。 李.姐在某公司任职，发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议李.姐休假保胎。随后的几次检查中，医生
3个月宝宝咬奶嘴不喝奶案 女工怀孕期间，用人单位不得与之解除劳动合同；怀孕期间可以请病假3个月，期间可享受病假工资以及生育保险。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他法律规定，女
怀孕保胎请假
最宠女朋友星座案 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳