客厅对着山好不好案 可以，工作期间的发明创造属于工作产品，合同可以约定。当然，你也可以要求单位对于你的发明创造提供励。这个是你的权利。
玉兮寒t.t下载案 请参考对应案例，及我所律师的文章。 题中公司制度规定不合法。公司支付发明人励/报酬是义务，只能约定怎么给，给多少，不能约定给不给。 网页链接
眼镜多长时间换您好2113，我是法治中国律师网刘克滥律师，根据您的描述，以下是我的个人意见 所谓励期权，是指您在未来约定的时间内（也就是您说的三5261年内），有权按照
中越疫情合作案 首先，保密协议应在劳动期间签订； 其次，公司要求您不能从事于现在行业相关的工 再次，至于您所发明专利，如果为职务行为，一般情况下专利归公司所有； 最后，经
品牌 浙妮.双面羊绒案 从公司离职后是否可以申请任职期间与公司工作相关的专利要看离职的时间长短或个人是否与公司存在相应的知识产权协议。 一、在个人与公司之间不存在知识产权协议的
慕诗女装广州专卖店地址案 职务发明励报酬纠纷案件的诉讼时效的题上应当做灵活处理，在时效认定方面也应当充分考虑发明人励报酬纠纷本身的特殊性。那么职务发明励报酬纠纷的诉讼时
冬天女装.衣案 在公司任职期间申请专利，属于在职务发明，职务发明即执行本单位的任务或者.要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。 一般在职务发明专利金是由公司发放
舞蹈专业研究生考什么没有。因为以公司名义申请，属于职务发明。
做梦梦到买案 原公司有没有申请专利版权？是以公司名义申请的？那产品的研发是你自己一人完成还是说公司团队一起的，首先要弄清楚这个产品的所有权是归谁啊，你们原公司当初对
一个专利励多少
三岁宝宝困的烦躁也不睡觉案 第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月